Abertura: A loja tem abertura prevista para 2026.
Localização: Ficará no futuro Retail Park de Beja, em construção entre o Bairro da Esperança e a Estrada das Apolinárias.
Expansão: Esta abertura reforça a expansão da Mercadona em Portugal, seguindo a inauguração da primeira loja no Alentejo em Évora em 2024.
Recrutamento: A empresa já iniciou o processo de contratação para a nova loja.
No âmbito do seu plano de expansão em Portugal, a Mercadona deu início ao processo de recrutamento para a sua futura loja de Beja com abertura prevista para 2026.
A Mercadona continuará a apostar na criação de emprego estável e de qualidade, mantendo o compromisso de formar uma equipa focada na excelência e no serviço.
A Mercadona, empresa de supermercados, que conta já com mais de 65 lojas em Portugal, vai abrir em Beja, no próximo ano, um novo supermercado, que se irá localizar no novo Retail Park e encontra-se em fase de recrutamento para esta nova loja.
As vagas em aberto para trabalhar nesta loja são para operador de loja. Todas as ofertas de emprego têm um período de formação, com contrato efetivo, e são remuneradas desde o primeiro dia. Além disso, durante esse período, todas as despesas estão a cargo da empresa – alimentação, transporte, estadia e também viagens a casa 2 vezes por mês para todos os colaboradores.
Os interessados em trabalhar na nova loja de Beja, podem candidatar-se aqui:
Criação de emprego estável e de qualidade
A Mercadona está presente em 12 distritos em Portugal e conta já com 7.000 colaboradores, sendo que 1.700 se incorporaram na empresa em 2024. Para dar resposta ao plano de expansão, a empresa encontra-se a recrutar para diversas funções, reforçando a aposta feita em território nacional e criando emprego estável e de qualidade.
No início do ano, a empresa anunciou um aumento de 8,5 % a todos os colaboradores, aplicado desde janeiro de 2025, fixando o seu salário de entrada em 14.963,90 € brutos anuais, com progressão salarial até 20.465,10 € alcançados num máximo de 4 anos.
Acrescem a estes valores o subsídio de alimentação diário e o subsídio de domingos, feriados e horas de trabalho noturno. Com o cumprimento de objetivos individuais e da empresa, soma-se ainda o Prémio Anual, que a partir do primeiro ano civil completo é equivalente a um salário extra e, a partir dos 4 anos de antiguidade, é de dois salários extra.
A nova tabela salarial oferece assim um salário de entrada 23 % acima do salário mínimo nacional (SMN). Já os colaboradores com mais de 4 anos de antiguidade, auferem atualmente um salário superior em 68 % ao SMN.
A Mercadona possui uma Política de Recursos Humanos diferenciada que aposta na construção de carreiras, na progressão salarial, na equidade e na promoção interna, uma das principais formas de valorizar e criar oportunidades de desenvolvimento, procurando o talento dentro da própria empresa. A Mercadona tem ainda uma política de formação que é essencial para a preparação do futuro de todos os colaboradores, e que permite o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Recentemente, e pelo terceiro ano consecutivo, a Mercadona foi distinguida nos prémios Randstad Employer Brand Research 2025, como a empresa mais atrativa para trabalhar no setor da distribuição.
Fonte: Site Mercadona -
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